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发布者:匠心财 来源:未知
两项基数不一致,应分别核对适用口径、核定期间及上下限,不能只看一个月的数字就直接判断单位少缴。

向人事索取申报依据,与工资构成及调整时间对应。存在错报或漏报的,再按相应渠道核实处理,不能把一项记录机械改成另一项。
记录用于资格材料时,也要明确所办事项究竟核对什么。提高一个数字并不能替代真实工资与用工事实,发现疑问应留下可追查的核对结果。
社保、公积金与工资数字差异较大,可以说明核定时间和工资情况,咨询记录核对。 微信:hwn191122。
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